Uma recente decisão da Justiça do Trabalho chamou atenção: uma gestante que recusou retornar ao emprego durante o período de estabilidade não terá direito à indenização substitutiva. O caso envolveu uma trabalhadora em contrato de experiência, que foi dispensada antes de a empresa saber da gravidez. Após ser informada, a empregadora ofereceu a reintegração, mas a gestante recusou sem justificativa. A juíza aplicou a técnica do distinguishing, ou seja, afastou a aplicação auto